Assisti, com pesar e acidentalmente, durante vários anos (1996-2009) à descapitalização progressiva do know-how de uma empresa. A cada problema bicudo que surgia ou se punha, a Administração, em vez de o resolver, cortava-o pela base, por exemplo: uma actividade transformadora, executada por um grupo de funcionários, era cara - acabava-se, pura e simplesmente, com ela, e ia-se comprar fora. Toda a riqueza de sabedoria acumulada, em dezenas de anos de aperfeiçoamento profissional, se foi extinguindo, de vez. E, assim, se foram comprando cada vez mais caros os produtos que a empresa soubera produzir, até há pouco. O grupo empresarial perdeu força, características próprias profissionais, tornou-se mais dependente e igual aos congéneres.
Lembrei-me disto na sequência da "importação" de médicos colombianos (mais de 40, até agora) para Portugal e de, ontem, ter sabido que, na Região do Oeste, já lá estão mais de 400 trabalhadores agrícolas tailandeses (e virão mais), porque não há (?) mão de obra portuguesa para trabalhar no cultivo de morangos, uvas, alfaces... Com tanto desemprego em Portugal, o país transformou-se num autêntico "mundo às avessas", inexplicavelmente...
